Com iniciativas de ESG, IPEL reforça governança e crescimento com base em transformação digital
Implementação de iniciativas começou em 2023, com a revisão do planejamento estratégico da companhia e segue com o envolvimento da diretoria em revisões e entregas periódicas, além de investimentos em inovação e certificações
Há quatro décadas no mercado, a IPEL vem se transformando para garantir o crescimento sustentável do negócio, com base nas premissas de ESG, que trata das ações ambientais, sociais e de governança envolvendo o negócio. Para isso, a companhia está implementando uma série de ações estruturadas a partir do projeto de ESG comandado pela especialista no tema Yazmin Trejos, que já realizou projetos do tipo para marcas de renome internacional, como a Amanco.
A iniciativa foi lançada em 2023, a partir da revisão do planejamento estratégico da IPEL. Na frente de governança, a companhia já vinha implementando importantes mudanças, como a criação de um Conselho de Administração e uma gestão profissionalizada, com executivo de mercado na cadeira de CEO.
“Percebemos que havia muitas oportunidades de melhoria a serem implementadas e elas seriam cruciais para conduzir a empresa a um caminho de crescimento nos próximos anos, olhando para as pessoas envolvidas no negócio, a comunidade e o setor como um todo. Por isso, estruturamos nosso projeto de ESG de forma ainda mais robusta, tendo como pilares estratégicos dessa transformação o Propósito, o ESG em si e a Jornada da Gente IPEL”, explicou Luciano de Liz Barboza, CEO da IPEL.
Segundo a IPEL, no pilar de Propósito, seu objetivo é estabelecer não só os desejos e aspirações do negócio, mas também conduzir, por meio da essência da empresa, a estratégia de mercado, lançamento de produtos e ações de relacionamento com o mercado. “Além de estarmos finalizando a descrição do propósito da IPEL, utilizando-o como um norte para reforço e posicionamento do mix, estamos passando por uma revisão da matriz de materialidade da empresa, para que a essência, a estratégia e a experiência que a empresa proporciona sejam alinhadas. Temos identificado os temas mais relevantes para o nosso desempenho e como conectá-los à visão global do negócio”, disse Luciana Dobuchak, diretora comercial da IPEL.
Com mudanças projetadas em toda a cadeia de valor da companhia, a IPEL tem estudado fatores que podem impactar o negócio, levando ações práticas para protegê-lo.
Na frente de Governança, a empresa implantou a Diretoria de Gestão e Tecnologia que já oferece maior controle e agilidade a todos os processos. Com a digitalização e automação de várias frentes, a IPEL deseja impactar positivamente a experiência do cliente enquanto, internamente, conta com soluções mais ágeis para tornar a produção mais eficiente.
Treinamentos e reforço de cultura e da marca empregadora, por meio de certificações e melhorias de processos internos seguem na frente de Social. A reputação corporativa é reforçada pelas certificações que apontam o comprometimento da companhia com o meio ambiente, a sustentabilidade e o aproveitamento eficiente de recursos.
A certificação ISO 9000 garante que todas as práticas da IPEL sigam rígidos padrões que atendem às necessidades de todos os órgãos reguladores. Outro reconhecimento vem da norma Internacional de Cadeia de Custódia FSC®, sigla em inglês para Forest Stewardship Council®, que é uma instituição internacional, formada por representantes de entidades do mundo todo e é um dos únicos sistemas de certificação florestal apoiado por grandes entidades, como WWF e Greenpeace. Já a certificação ISO 9001 destaca que a empresa, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão, cumpre uma série de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade. Ela trata da normatização de produtos e serviços, para que a qualidade deles seja permanentemente melhorada.
Integrando todas as iniciativas de ESG da IPEL, em abril deste ano, a empresa recebeu o Selo Verde, do Jornal do Meio Ambiente, do Estado de São Paulo, que atesta a qualidade ecológica, socioambiental, do produto ou serviço que tem o apoio da sociedade civil. O selo é fornecido para empresas que comprovem por meio de pesquisa que seus ciclos de vida são amigáveis para o planeta e a vida que nele habita.
O Selo Verde é concedido para um seleto grupo de empresas e, na atualidade é de suma importância, em decorrência dos impactos ambientais produzidos pelo homem na natureza e os riscos globais possíveis de acontecer, por conta das mais diversas práticas de poluição ao meio ambiente. O Selo Verde representa para as organizações a conquista da confiança de seus potenciais clientes, colaboradores, sociedade e de quem vive nas áreas de influência direta, pois tal certificação demonstra o comprometimento da empresa com o meio ambiente, numa perspectiva de desenvolvimento sustentável mercadológico aos olhos dos consumidores.
Além das certificações, a IPEL também tem se preocupado com os impactos que podem ser gerados na sociedade. A cidade de Indaial (SC), sede da IPEL, será a cidade pioneira na implantação do Plano Diretor de Arborização Urbana (PDAU) mais completo do estado de Santa Catarina. Segundo a empresa, a ideia é proporcionar maior qualidade de vida através de um ambiente mais saudável e agradável para os moradores, além de tornar a cidade mais bonita com a expansão da estrutura verde em sintonia com o desenvolvimento urbano.
“A IPEL já trabalha a sustentabilidade dentro de casa há muito tempo. É um assunto realmente muito importante para nós, por isso, quando tivemos a oportunidade de ampliar nossas ações apoiando algo de tamanho impacto ambiental e social, como é o PDAU, que vai ajudar toda a cidade e ainda levar esse exemplo para outros lugares, fizemos questão de estarmos juntos”, afirmou Barboza.
O plano é construído de forma coletiva entre o Consórcio Intermunicipal do Médio Vale do Itajaí (CIMVI), a Prefeitura de Indaial, por meio da Secretaria de Urbanização e Meio Ambiente, a empresa Arboran, especializada em projetos de arborização visando a transformação em “cidades mais verdes” e a IPEL, que vai apoiar as ações socioambientais com o aporte necessário para viabilizar o projeto. “Investir em arborização é uma estratégia inteligente e de múltiplos benefícios para todos, pois contribui com a descarbonização, um dos principais desafios enfrentados pelas empresas e, com isso, queremos incentivar que mais representantes da iniciativa privada também abracem a ideia”, acrescentou o CEO.
Próximos passos rumo ao crescimento sustentável
Visando levar o negócio para um patamar de crescimento constante nas próximas décadas, o projeto ESG da IPEL segue um cronograma com ações a serem implementadas até 2026. De forma recorrente, as lideranças revisam as entregas e ajustam ações para garantir que os três pilares sejam cumpridos dentro do planejado pelo negócio.
Na frente de Propósito, a IPEL lançará, em breve, o descritivo desse tema, que mostra para onde a empresa projeta seu futuro. A revelação do novo propósito, atualizado e alinhado com o projeto ESG, vem acompanhado dos valores que a IPEL colocará a base de seu trabalho, de sua posição no mercado e também do que valoriza nas relações com os colaboradores, stakeholders e clientes.
Na Jornada da Gente IPEL, o trabalho de marca empregadora busca reforçar benefícios e melhorias aos colaboradores, bem como preparo de lideranças, certificações da área de recursos humanos e metas atreladas às entregas.
No pilar específico para o ESG, a companhia tem projetadas ações de impacto positivo na cadeia produtiva – que já conta com matéria-prima advinda 100% de reflorestamento –, além de uma integração entre pessoas, processos e cuidados com o meio ambiente. A revisão ampla da matriz de materialidade, junto com todos os impactos e riscos que estão ligados à indústria, estão sendo trabalhados.
“O ponto alto será a união de todas as iniciativas estratégicas do negócio, com os pilares do Projeto ESG, trazendo ao foco estratégico da empresa, impactos positivos e que gere ainda mais valor a todos que estão ligados à IPEL“, complementou Dobuchak.
