Grupo Sancon é reconhecido no prêmio Ser Humano 2026 da ABRH-SC com projeto de Embaixadores da Cultura
Iniciativa criada em 2025 fortalece a cultura organizacional por meio do protagonismo dos colaboradores e apresenta resultados positivos em engajamento, clima e integração das equipes
O Grupo Sancon foi reconhecido na 16ª edição do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC), com o case “Cultura em Movimento – Programa Embaixadores da Cultura”. A iniciativa, desenvolvida pela área de Recursos Humanos da empresa, nasceu em 2025 com o propósito de transformar os valores organizacionais em atitudes presentes no dia a dia, fortalecendo o protagonismo das pessoas na construção da cultura da organização.
O Prêmio Ser Humano reconhece estudantes, profissionais e organizações públicas e privadas que contribuem de forma relevante para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional. A cerimônia aconteceu no dia 12 de novembro, no Bela Vista Country Club, em Gaspar (SC).
Criado a partir da compreensão de que uma cultura organizacional se fortalece quando é vivida e compartilhada pelas pessoas, o programa selecionou e capacitou profissionais de diferentes áreas para atuarem como embaixadores. Esses colaboradores têm o papel de incentivar atitudes alinhadas aos valores da empresa, estimular a comunicação transparente e contribuir para o fortalecimento do sentimento de pertencimento entre as equipes.
Atualmente, o programa conta com embaixadores, que representam todas as áreas da empresa e impactam diretamente cerca de 120 profissionais. Além das iniciativas realizadas no ambiente de trabalho, o projeto também amplia sua atuação para a comunidade, por meio de ações socioambientais lideradas pelos próprios embaixadores, como campanhas de arrecadação de tampinhas para reciclagem e iniciativas solidárias em instituições, incluindo lares de idosos.
Resultados que refletem o envolvimento das pessoas
Desde sua implementação, o Programa Embaixadores da Cultura apresenta resultados importantes para a organização. A participação na pesquisa de clima evoluiu de 77,88%, em janeiro de 2025, para 90,26% ao final daquele ano. No mesmo período, o E-NPS passou de 72 para 80, enquanto o turnover mensal apresentou redução de 0,9%.
Para Patricia Pereira Pietro, coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Sancon, o reconhecimento reforça a importância de construir uma cultura com participação ativa das pessoas.
“Quando pensamos no programa, nosso objetivo era fazer com que a cultura não ficasse restrita a discursos ou materiais institucionais, mas estivesse presente nas relações, nas atitudes e nas decisões do dia a dia. Ver os colaboradores assumindo esse protagonismo e contribuindo para um ambiente cada vez mais conectado aos nossos valores mostra que estamos no caminho certo. Essa premiação reconhece um trabalho construído coletivamente e nos motiva a seguir evoluindo”, destaca Patricia.
Vanusa Palosqui, analista de Recursos Humanos também autora do projeto, ressalta a importância de transformar os direcionadores culturais em experiências concretas para os colaboradores.
“O mais especial do programa é perceber que a cultura acontece nas pequenas atitudes e que cada pessoa pode contribuir para esse movimento. Os embaixadores são agentes dessa transformação, aproximando equipes, incentivando conversas e levando os valores para além do papel. Os resultados que alcançamos são importantes, mas ver esse envolvimento acontecer na prática é o que dá sentido ao projeto”, afirma Vanusa.
Para Cristiane Tonet, diretora administrativa e de operações do Grupo Sancon, iniciativas como essa são fundamentais para fortalecer a identidade da organização e construir um ambiente em que as pessoas se reconheçam como parte da trajetória da empresa.
“Acreditamos que gente e resultado caminham juntos. Fortalecer nossa cultura é criar um ambiente em que as pessoas entendam seu papel, tenham espaço para contribuir e percebam que suas atitudes fazem a diferença. O Programa Embaixadores da Cultura materializa essa visão, porque mostra que a cultura não é responsabilidade de uma única área ou liderança: ela é construída por todos nós, todos os dias. Esse reconhecimento nos deixa muito felizes e reforça que estamos construindo uma empresa cada vez mais conectada às pessoas e aos nossos valores”, ressalta Cristiane.
A conquista no Prêmio Ser Humano 2026 reforça o compromisso do Grupo Sancon com uma gestão que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento coletivo e entende a cultura organizacional como parte essencial dos resultados sustentáveis do negócio.
