Webinar debate o papel do profissional de Recursos Humanos no pós-pandemia
Encontro virtual gratuito é uma iniciativa da Fundação Fritz Müller (FFM) e deve abordar os desafios do setor de RH quando a crise gerada pela pandemia cessar
O comportamento digital do homem se reforçou com o coronavírus, é fato. No âmbito profissional já estão em vigor novos processos, estratégias e formas de atuação que devem se consolidar. As posturas adotadas pelas empresas durante a pandemia vão refletir num futuro próximo, assim, as medidas tomadas nessa fase crítica precisam ter estrutura para serem assertivas a longo prazo. Isso demanda uma mudança de conduta tanto de líderes e gestores quando de colaboradores – algo que já vem ocorrendo há mais de um ano. E talvez um dos setores que mais tenha sentido o impacto dessa necessidade de adaptação a uma nova realidade foi o setor de Recursos Humanos. “Mais do que nunca, o profissional de RH precisou potencializar o foco de sua atuação no material humano da corporação. O clima de ansiedade e incerteza gerou um certo mal-estar e o RH precisou propor ações que imprimissem segurança e bem-estar na equipe, para que as questões emocionais, principalmente, não afetassem a produtividade num grau maior do que já tinha sido atingida por conta das mudanças das formas de atuação provocadas pela pandemia”, comenta Prof. Maurício Rocha, professor da Fundação Fritz Müller. E completa: “Foi pensando nesse contexto e na importância do RH na manutenção das corporações que estamos propondo um webinar para abordar o assunto”.
O evento “Transpandemia e o Papel do RH” será online e gratuito no dia 18 de maio, das 10h às 11h30min. Para falar sobre o tema, o professor Mauricio Rocha, formado em Administração/Marketing no Texas (EUA) e em Psicologia Aplicada a Negócios, com mais de 25 anos de experiência na formação de equipes nas áreas comercial e de marketing. “Debater os desafios do RH no pós-pandemia se faz importante neste momento porque o papel desse profissional é decisivo no engajamento das equipes e no quanto a produtividade delas pode crescer em um cenário de mercado ainda mais competitivo quando as questões econômicas se estabilizarem. Garantir a saúde emocional dos integrantes de uma empresa indica os rumos que a corporação vai seguir”, fala o professor.
A ideia do webinar é promover um debate, com questionamentos do que compete ou não ao profissional deste setor num momento pós-crise e como cumprir com as demandas que lhe serão atribuídas. Valorizar o capital humano da empresa não apenas no aspecto profissional, mas considerar potencialmente os aspectos emocionais das pessoas, observar as transformações que impactam na rotina de trabalho e no dia-a-dia das equipes, disseminar a cultura de valores e princípios corporativos e admitir processos de recrutamento e seleção online – que estão se configurando como vitrines de empresas inovadoras – são algumas das abordagens do encontro.
Para participar, basta acessar: https://www.fundacaofritzmuller.com.br/curso/webinar-transpandemia-e-o-papel-do-rh/turma/Be0DD404
